- Я бачу речі по-іншому\': Джеймс Damore на його аутизм і Google приміток

Опубликованно 10.12.2017 02:00

Джеймс Damore відповідає стереотипу. Він щасливий визнати, що він вписується у форму незручне компах і момент, ми зустрічаємо в Силіконовій долині кафе, він стукає стійка дисплея металу в колбах, які потрапляють стуком на підлогу. Переполох притягує цікаві погляди на 6 футів 3 дюйми інженер-програміст, але Damore використовується для незнайомців, що посвідчує особу; він той хлопець, який був цим літом звільнили Google після він стверджував, що чоловіки більш психологічно підходить для роботи в техніці, ніж жінки.

Ніхто не визнає жінку, яка стояла поряд з ним. Дівчина Damore це: феміністка і відомості учений, який працює в технології.

Пара зробити дивовижну пару, як я виявив, коли ми сіли і поговорили про деякі проблеми вони зазвичай уникають: гендерний розрив в оплаті праці, як хлопчикам більше підходять для настільних ігор, ніж дівчатка, і 10-сторінковий блокнот, який перетворив Damore, практично відразу на ізгоя у своїй галузі.

Документ він поширений під назвою ідеологічної Google Ехо-камеру, стверджував, що психологічні гендерні відмінності можуть пояснити, чому 80% з інженерів компанії Google, і більшість керівників компанії, що є люди. В одному з самих запальних ділянок, Damore писав, що в середньому жінки мають більш високий рівень нейротизма", щось, що може "сприяти низьке число жінок у високонавантажених робочих місць". Метою меморандуму, сказав він, був до питання підходу Google до підвищення різноманітності, і стверджувати, що лівий ухил компанії мовчанку альтернативні погляди. Джеймс Damore, Google і радикалізації на YouTube сердитих білих чоловіків Детальніше

7 серпня, через два дні після його записка була витік, Damore був звільнений за "просування шкідливі гендерні стереотипи". "Безумовно, Я не думаю, що він може вибухнути, як це зробили", 28-річний говорить зараз. "Я втратив багато спати і майже нічого не їла."

Ми знаходимося в гори, додому, в штаб-квартирі Google. Дівчина Damore погодилася зустрітися тільки після того, як запевняв, що люблю її, я не згоден з виглядом свого хлопця. Вона не хоче бути визначені або безпосередньо цитує: вона прагне залишатися в тіні. Damore, між тим, з\'явився грітися в променях уваги; протягом декількох місяців після того, як він покинув Google, він став коментатором з політичних питань, які виходять далеко за рамки ІТ-індустрії, ставши одним з найбільш поляризаційні цифри у Силіконовій долині.

У той же час досвід підказав деякі самоаналізу. Протягом декількох тижнів розмов через миттєвий сервіс обміну повідомленнями Google, які Damore воліє лицем до лиця зв\'язку, він відкрив діагностики аутизму, які можуть частково пояснити труднощі, які він пережив зі своєю заміткою.

Він вважає, що він має проблеми інтерпретації, як його слова будуть інтерпретовані іншими людьми. Навіть зараз, ще без роботи і приходять до висновку, що він був насправді "чорні списки" з будь-якої великої технологічної компанії, Damore важко зрозуміти, як його думку викликало такі напружені суперечки. "Мій найбільший недолік і сила може бути те, що я бачу речі зовсім інакше, ніж зазвичай", - говорить він. "Я не можуть передбачити, що буде спірним."

•••

Слова ніколи не були сильною стороною Джеймс Damore. Як дитина росла в Чикаго, передмістя Чикаго, він узяв більше, ніж зазвичай, щоб говорити повними реченнями. Його батьки були стурбовані; минуло кілька років, перш ніж вони виявили, що вербальні труднощі їхнього сина супроводжувалися деякі екстраординарні таланти.

У віці близько 11, Damore писала пригодницькі ігри на його ти-83 калькулятора. Він також виявлено в шахи. Протягом року він був в змозі змагатися у чотирьох іграх в шахи одночасно з пов\'язкою на очах. Він зайняв друге місце в чемпіонаті Росії з шахів у 14 років, а в підлітковому віці став найбільш високопоставленим у світі гравець у гру, комп\'ютерна гра стратегія.

Він не був до його середини 20-х років, після завершення досліджень у галузі обчислювальної біології в Прінстонському університеті і массачусетському технологічному інституті, і починаючи докторську ступінь в Гарварді, що Damore був діагностований аутизм, хоча йому сказали, що він був м\'який варіант, стан, відоме як "високого функціонування аутизм". Я не обов\'язково краще передбачити, що буде спірним

Психіатрів, він говорить, що "це не важливо". Ще один інцидент приблизно в той же час говорить про зворотне. Damore був на дводенному ретриті для аспірантів, які беруть участь щорічною традицією запрошувати школярів на сценки, що злегка жартували над викладачами. Продуктивність Damore стала невміло поставлений жарт мастурбація, що образив деяких студенток. Через два професори написали студенти вибачення за "занепокоєння, збентеження або образу", яку він заподіяв. Damore досі важко зрозуміти, чому його скит був неугодний, але приймає він її по-іншому", тому що я на спектруме".

Я запитав, якщо він знаходить спілкування з людьми складно. Він відповідає: "це важко для мене, щоб сказати, що \'складно\' тому що я не знаю, що в середньому". Але він знаходить світську бесіду стомлюючої і бачу поведінкові риси в собі, які можуть бути пов\'язані зі станом, таких як "мають менше друзів може бути соціальної незручності".

Він був видатною продуктивності Damore в кодування головоломки, які залучають рекрутерів компанії Google. Йому запропонували літнє стажування на зарплату більше $100 000, а в грудні 2013 року, покинув Гарвард, щоб приєднатися до тек гіганта армію з 25 000 в основному чоловік інженерів.

Damore вправлялися в Google. Були його коментарі продуктивність відмінна, і він був двічі підвищено в два роки. До початку 2017 року, він був старшим інженером в компанії, допомагати вести проекти, пов\'язані з пошукова система Google. Це роль, що коли запас враховується, може прийти з зарплатою аж 300000$. Потім у червні, на льотній роботі в Китай, Damore відкрив свій ноутбук і почав друкувати. "У Google є кілька упереджень і чесної дискусії про цих упереджень є їх замовкнути панівної ідеології", - написав він. "Те, що слід аж ніяк не повний розповідь, але це перспектива, яка відчайдушно потребує, щоб бути сказаним."

•••

Ідея про те, що будь-який працівник може оскаржити компанію православ\'я головне в Силіконовій долині, яка не сприймає ієрархії, які домінують в інші частини корпоративної Америки. Ніде більше це справа, ніж Google, який культивує відкриті дебати з питання про тисячі внутрішніх дискусійні групи і форуми. Google також активно сприяє розвитку культури "психологічна безпека" серед своїх співробітників, вважаючи, що це необхідно, щоб співробітники відчували себе право озвучувати ідеї без почуття зніяковілості або судити.

Інсайдери компанії говорять, що більшість співробітників не вистачить здорового глузду, щоб знати, нерозумно вважати, що мантра занадто буквально. Але коли організатори внутрішні наради щодо стратегії Google щодо різноманітності і включення запросили зворотного зв\'язку, Damore вирішив реле своїми думками.

Протягом декількох місяців, він був приховування образи за те, що Google намагається збільшити число жінок з числа меншин і працівників, навчальних програм і практик найму, які Damore відчував, може бути рівносильно зворотної дискримінації.

Сундар Пичаи, головний директор Google, сказав мемо Damore порушив кодекс поведінки компанії. Фото: Akinleye Akintunde/Рейтер

Він також робив багато особистих досліджень про політику. Він знав, що він був центристом з лібертаріанськими схильностями, але він сказав мені, що він "хотів зрозуміти світ і чому люди, здається, такі різні погляди і думки".

Він читав такі письменники, як Джонатан Хайдт, психолог, стверджує, політичних переконань людей відбуваються не від розуму, а від інстинктів і інтуїції, і каже, що необхідно докладати більше зусиль у розумінні протилежні думки. Damore також детальніше про еволюційної перспективи в галузі психології та антропології, в книгах вчених, включаючи Стівена Пінкера і AVI Tuschman.

Інженер Google купила копію скандальної книги Вільяма Фаррела 1992, міф про чоловічої сили, відомий як Біблія чоловічого руху За права. Він спостерігав Червону таблетку, документальний фільм випущений в минулому році, в якому ведучий Кессі Джей кидає свою прихильність до фемінізму після довгих умовлянь правозахисники Фаррелл і інші чоловічі.

Але це був Джордан Пітерсон, психолог з Університету Торонто, які, здається, були особливо впливовими. Відомий у Канаді за відмову використовувати гендерно-нейтральні займенники для студентів, які не ідентифікують себе як чоловік або жінка, Петерсон придбали величезну кількість шанувальників онлайн по перилах проти політкоректності. Damore дивився його лекції на YouTube і захоплювався професор. "Він дуже добре вміє формулювати свої думки", - каже він. "Що мені потрібно поліпшити".

•••

Пам\'ятка Damore був вінегрет з ідей і пропозицій для Google, який, на його думку, повинні "де-підкреслити співчуття" і бути більш терпимими консервативної точки зору. В цьому документі містяться цитати, які призвели до Вікіпедії та статей, а також кількох рецензованих психологічних робіт. Його основний аргумент був об підлогу. Він не сперечався, що чоловіки краще в математиці або кодування, ніж жінок, як і інші. Замість цього, він писав, що чоловіки і жінки "в середньому" мають різні психологічні якості, і вони можуть пояснити, чому так мало жінок вибрати інженерії, і чому так багато людей підніметься до верхньої частини Google.

Жінки, Damore стверджував, як правило, більше цікавлять "люди, а не речі" і "більшої відкритості спрямована на почуття і естетика". Обидва ці фактори, вважає він, може пояснити, чому жінки воліють працювати в "соціальній або художній областях", а не, скажімо, програмного забезпечення кодування.

Damore також описували жінок як більш згідливий і менш агресивний, ніж чоловіків, яких він сказав, що результати у жінок, як правило, важче ведення переговорів зарплату, просять піднімає, говорити, а ведучий". Чоловіки, з іншого боку, не можу не думати про баланс роботи та особистого життя, він писав, і, більш імовірно, будуть мотивовані стан, керуючи їм по відношенню до "більш високооплачувану, менш задовольняють робочих місць". Сказав Damore ці відмінності були "саме те, що нам було б передбачити з точки зору еволюційної психології" і зіграв вниз ідея про те, що вони є результатом культурних і соціальних впливів.

Здавалося, він хоч в курсі, що він вступає на мінне поле, підкресливши, що він говорив тільки про середню-психологічних відмінностей: "так ви нічого не можу сказати про людину ... сподіваюся зрозуміло, що я не кажу, що різноманітність-це погано, що Google або суспільство є 100% справедливо, що ми не повинні намагатися виправити існуючі упередження, або що меншини мають такий же досвід тих, хто в більшості", - написав він. "Моя ідея в тому, що у нас є нетерпимість до ідей і докази, які не вписуються в певну ідеологію". Сегреговані Долина: неприваблива правда про Google і різноманітність технологій Детальніше

Damore відправив його пам\'ятка організаторам зустрічі різноманітності Google на початку липня. Коли відповіді не було, він почав надсилати документ на внутрішніх списках розсилки і форумах, прагнуть до реакції.

Документ поширюється як лісова пожежа. Деякі співробітники Google підтримує ідеї Damore, а деякі захищали своє право на голос їх. Але багато співробітників були просто в жаху. "Ти жінконенависник і страшного", один колега йому по електронній пошті. “Я буду продовжувати переслідувати тебе, поки один з нас звільнять. Хрін вам".

Просочилися повідомлення з внутрішньої дошки Гугла повідомлення показують, що деякі з найбільш затятих критиків Damore були середньої ланки. "Це коштувало мені хоча б два дні, продуктивності і гнів, і я навіть не в створ своїх фанатичних атак", - сказав один менеджер, заявивши, що він ніколи не буде знову працювати з Damore. Інший сказав: “я маю намір мовчанням ці погляди. Вони люто наступ".

Багато жінок, які працюють в інших технік були приголомшені Damore ноти, написані від серця індустрії, яка, як відомо, домінують чоловіки. Це відбулося на тлі каскаду повідомленнями про сексуальні домагання в Силіконовій долині і колективний позов, принесений жінок, що працюють на Google, стверджуючи, що компанія систематично платить жінкам менше, ніж чоловікам за аналогічну роботу.

Damore подруга була за кордоном 5 серпня, в день, коли вона отримала текстові повідомлення від друзів з проханням перейти за посиланням на сайт Tech gizmodo, де замітка була пущена під заголовком "ось повний 10-сторінковий Анти-різноманітність стяжка циркулюють всередині Google".

Damore не розповів їй про своє документі, і її первісне враження було, що це було жахливо. Але прочитавши його кілька разів, і обговорювати це з ним, її позиція пом\'якшилася; вона навіть прийшла домовитися з одним або двома з його пунктів. Вона підтримує Damore був, по більшій частині, наївно і неправильно, але в процесі його захищаєш вона втратила друзів. Вона вважає, що немає необхідності для Google, щоб звільнити його; вони могли б так само легко бути зроблені коригувальні дії.

Співробітники Google і відвідувачі проходять через центральний офіс компанії в Маунтін-в\'ю. Пам\'ятка Damore обурило колег на підприємстві і за його межами. Фото: Сміт Збірник/Пляж/Getty Зображення

Damore переслідує судовий позов проти Google і подала скаргу до національної ради з трудових відносин. Він зазначає, що його документ був циркулюючих протягом тижня, але він був тільки звільнений після витоку викликало кризу суспільних відносин.

Головний виконавчий директор компанії Google, Сундар Пичай, розповів співробітникам, що Damore був звільнений, тому що частина його нотаток порушував кодекс поведінки компанії. "Наше завдання-побудувати відмінні продукти для користувачів, які роблять різницю в їх житті", - сказав він. "Запропонувати групі наших колег є риси, які роблять їх менш біологічно підходить для цієї роботи є образливим і не ОК".

•••

Що психологи роблять пам\'ятки? Річард Ліппі з Каліфорнійського університету, чия робота інженер привів, каже мені, що в ньому міститься "досить точні" резюме дослідження про психологічні відмінності між чоловіками і жінками. "Я думаю, є способи заперечуючи проти Джеймса Damore, з політичної точки зору, з ідеологічних причин, і ви теж можете критикувати науку", - говорить він. "Але негайна відповідь – \'це фейк науки – я не думаю, що робить кожен з нас справедливості".

Ліппі стверджує, є переконливі докази того, що жінки в середньому тяжіють до більш "орієнтована на людей, в той час як чоловіки більш "речі-орієнтованої", а різницю він вважає, можуть бути вельми актуальні для вирішення кар\'єри. Є всі підстави думати, що ці гендерні відмінності в інтересах можуть бути викликані факторами соціалізації Дженет Хайд, психолог

Його дослідження схожий на "співпереживання-систематизуючи теорії", створені Саймон Барон-Коен, професор психопатології розвитку Кембриджського університету. Він стверджує, що жіночий мозок-це "переважно вроджена схильність до емпатії", тоді як "чоловічі мізки-це в основному Hard-Wired для розуміння і побудови систем".

Ці відмінності, вважає він, може пояснити, чому все більше людей вибирають професії в галузі науки, технології, інженерії та математики. Барон-Коен також пропонує людей на аутистичного спектру мають "екстремальний чоловічий мозок".

Однак, методики та припущення, що лежать в основі цих претензій виявилися досить суперечливими. Багато психологів не погоджуся з інтерпретацією Damore-це характер він спілкується з жінками, такі як "поступливість" і "нейротизм".

"Частина проблеми в тому, що він інженер-програміст", - говорить Дженет Хайд, психолог з Університету Вісконсіна. "Він прив\'язує себе до того, що на самому справі відносно невелика частина психологічних досліджень літератури і був надмірно під впливом її".

Гайд є автором широко цитується огляду 46 Мета-аналіз гендерних відмінностей, які виявили, що чоловіки і жінки насправді схожі на більшість, але не всі, психологічні змінні, і прийшов до висновку, завищені вимоги гендерні відмінності "нести істотні витрати в таких областях, як робоче місце". Вона додає: "є всі підстави думати, що ці гендерні відмінності в інтересах можуть бути викликані факторами соціалізації".

На жаль, для Damore, навіть деякі з вчених навів у своїй доповідній записці згоден з контекстом, в якому він використовував свої наукові дослідження. Кетрін Хакім, британський соціолог, засновані на аналітичних центрів "Сивитас", говорить, що під час її досліджень в області теорії гендерних переваг була правильно вказано, вона відчуває його спроба пов\'язати результати кар\'єри психологічні статеві відмінності "дурниці".

Google, як відомо, в цілях заохочення культури психологічної безпеки серед своїх співробітників. Фотографія: Джефф Чіу/АП

Аллік Юрі, експериментальний психолог з Естонії Тартуського університету, говорить Damore зайшов занадто далеко в прийнятті екстраполяції зі свого кабінету, на зміни особистості в різних країнах; це ризиковано, каже він, щоб зв\'язати середню характер таких проблем, як вибір професії. Крім того, Аллік додає, гендерні відмінності в його дослідження були "дуже, дуже маленькі", якщо не "мікроскопічні".

Damore також застосовані аргументи в еволюційної психології, щоб пояснити, чому кількість чоловіків перевищує число жінок на керівних посадах в Google. Він навів документ, в якому стверджується, що чоловіки надають більшого значення фізичної привабливості потенційного партнера, в той час як жінки цінують здатність потенційного партнера заробляти. Отже, він написав, люди можуть бути мотивовані, щоб шукати більш високооплачувану роботу.

Майкл Wiederman, психолог університету Південної Кароліни школи медицини, який проводив дослідження, говорить, що Damore зробив обґрунтований аргумент про те, чому чоловіки можуть бути більш пристосованими до "сходження ієрархії": "ідея для еволюційних психологів полягає в тому, що це в нашій пізнавальної програми."

Але це не важко демонтувати цю лінію аргументації. Корделія Файн, професор психології в університеті Мельбурна, каже, що ці ідеї потрапляють в загальній упередженості, вважаючи, що "все, що ми схильні бачити більш часто у чоловіків, яке завдання має". І хоча це правда, вона говорить, що жінки схильні надавати більшого значення до ресурсів партнера, є очевидні причини. "Враховуючи, що не так давно, жінок може бути звільнений на законних підставах, коли вони одружилися і завагітніла, не дивно, що жінки здавна дбали більше про багатство партнера." І не зрозуміло, нормально говорить, що такі психологічні риси будуть висічені в камені для решти часу".

Незважаючи на створення двох гучних книг на підлогу, добре, провідний феміністський письменник, відчуває себе "розірваним у багатьох різних напрямах" за Damore. Вона вірить його записці зроблено багато сумнівних припущень і ігнорують великі дослідження, які показують поширеною дискримінацією щодо жінок. Але його резюме відмінностей між статями, вона каже, був "більш точний і більш тонкий, ніж те, що ви іноді знайти в популярній літературі".

Деякі ідеї Damore, вона додає, “дуже добре знайомі зі мною, як частина моєї повсякденному дослідженню, і не бачив, як особливо спірним. Так що там було щось незвичайне про когось втратити роботу, при висуненні вигляд, що є частиною наукової дискусії. А потім, щоб бути публічно принизив, а також. Мені дуже шкода його".

•••

Я кажу Damore що психологів розповідав мені про своїх доповідних, що немає згоди серед експертів з приводу мірі, в якій чоловіки і жінки мають різні психологічні профілі; ні якоїсь єдиної думки про які-небудь відмінності можна віднести до природи, виховувати або складне поєднання двох. Психологи не погоджуються на тому, що, якщо такі є, вплив цих відмінностей може впливати на результати кар\'єрного зростання.

Damore щетинки, коли я звинувачую його в вибіркового дослідження, які підтримують його точку зору і не звертаючи уваги на гори доказів того, що суперечить йому. "Навіть якщо я представив в рівній мірі обидві сторони, сам факт того, що я представив "злий" сторони викликало б суперечки." Він до цих пір стоїть на емпіричних тверджень у своїй доповідній записці, але, на жаль, використовуючи слово "нейротизм", міра особистості часто використовується в психологічних дослідженнях, але в термін тепер він розуміє, має принизливі конотації. Критика психологів у своїй доповідній записці "безумовно додали нюанс" його поглядів, додає він.

Якби він міг повернутися назад у часі, він би написати записку по-іншому? "Так", - відповідає він. "Ймовірно".

Damore також видається питання деякі рішення, які він прийняв протягом декількох тижнів після того, як він був звільнений. Одним з його перших кроків повинен був взяти участь в інтерв\'ю на YouTube з Йорданією Петерсон, скандальний канадський психолог, який повідомив багато свого мислення. Петерсон домінує розмову на відео, яке в основному складається з довгих монологів від професора перемежовується киває і короткі відповіді від Damore. Пітерсон закликає Damore взяти на громадський профіль, щоб стати представником справі. "Тримайся чортів пістолет," Петерсон каже йому. "Ти добре говорив, ти мовчиш, ти переконуєш, що ти раціональний, ви зіткнетеся як порядний хлопець". Він додає: "немає жодних причин, щоб не дати людям побачити, хто ти".

Джордан Пітерсон, канадський психолог, розмовляє з Джеймсом Damore в ході інтерв\'ю на YouTube. Фотографія: з екрану з YouTube/екрана/ютуб

Через два дні, Damore відправився на зустріч з Петром князь, фотограф, який запропонував йому "професійну зйомку" замінити неякісних зображень використовується в засобах масової інформації. Герцог приніс футболку, на якій логотип компанії Google були перебудовані, щоб сформувати слово "Goolag", який Damore надіти; він позував з картонній табличкою герцог дав йому, з гаслом "звільнили за правду".

Це було тільки пізніше, Damore говорить, що він виявив герцог відомий як "Енні Лейбовіц Альт-право" за його співчутливе портрети ультраправі активісти і прихильники теорії змови. Герцог розповсюдив фотографії в соціальних мережах під заголовком "не всі герої носять плащі", підігріваючи каскад ультраправих мемів і вигідних історій Брейтбарт. Протягом декількох днів, Вашингтон пост помазав Damore "одна з найбільших знаменитостей на консервативне мережі". Ця Репутація була посилена, коли, дотримуючись поради Петерсона, Damore взяв участь в інтерв\'ю з кількома іншими зірками YouTube, по-різному пов\'язані з протилежний, анти-феміністка і "Альт-правих" рухів.

Дивлячись це відео, я помітив, що Damore є дивна звичка: коли він не згоден з чимось інтерв\'юер каже, він не встряну, але замість цього рухається мовчки головою з боку в бік. Його подруга помітила те ж саме, і відчуває Damore інтерв\'юери часто використовують його, щоб проектувати свої власні думки.

Damore тепер визнає, що він "не достатньо досвідчені, щоб відсунути на нічого" в якомусь інтерв\'ю. Це неприємно, він додає, що він тепер пов\'язаний з "Альт-право", коли він "центристські позиції". Він визнає, що він не дивився занадто глибоко в грунт герцога, коли були зроблені фотографії, і мене просить не публікувати його образ у "Goolag" футболка з цією статтею. "Я можу точно бачити, як це було ударом, але це була безкоштовна професійна фотосесія і я не знайомий з політикою тоді," говорить він. "Я був дуже зайнятий і невігласів".

Було інтерв\'ю з "Альт-право" особистості Майло Yiannopoulos помилка? "Важко сказати", - відповідає він. "Я дійсно не знаю, які довгострокові наслідки будь-якого мого дії."

•••

У вересні Damore в Твіттері: "ККК-це жахливо і я не підтримую їх в будь-якому випадку, але ми можемо визнати, що їхні імена внутрішніх титул-це круто, наприклад, \'Гранд Майстер\'?" Твіт супроводжувався онлайн-опитування, в якому Damore запропоновано іншими користувачами, висловити свою думку.

Там був миттєвий резонанс на тлі заголовків, такі як "звільнений в Google записці хлопець також має погану думку про ККК". Damore видалив твіт і визнає, що він сильно недооцінив як це буде розглядатися, але не перестав чірікать про спірних питаннях, таких як міжрасові відносини і культурної апропріації. Побоюючись зробити ще одну помилку, тепер він продовжує проект документа твіти, які він переробляє, перш ніж відправляти. Його дівчина благає його, щоб показати їй ці проекти, але він не любить бути сказано, що робити і цінностей, використовуючи його 91,000 послідовників в якості рупора: "я намагаюся використовувати мій Твіттер, щоб почути інші думки і, поправте мене, якщо я помиляюся." Я не знаю, які довгострокові наслідки будь-якого мого дії

Його твітти не завжди провокаційні, іноді вони є більш характерними. Нещодавно він написав: "сміх часто використовується, щоб показати, що, хоча норма була порушена, все в порядку." Інший заявив: “подібно до птаха, суспільство потребує функціональної лівого та правого крила. Якщо він занадто домінує, наші траєкторії буде упередженим, і ми неминуче падати."

Як і багато людей в технології, і як сама технологія, Damore пояснює складний соціальний світ за допомогою, здавалося б, логічних систем, моделей і цифр. Це може здатися раціональним способом мислення, але він також може привести до висновків, що відсутність тонкощі або вишуканості. Одні і ті ж когнітивні моделі лежать в основі алгоритмів, які влада соціальних медіа, де складні питання гендеру і психології зводяться до простої стенографії.

Damore вважає, що технології, форми як він був судимий. "Журналісти і коментатори були простимулированны, щоб спотворювати факти, щоб створити обурення", - говорить він. Між тим, у соціальних мережах, Damore вважає, що користувачам хотілося б "почути упевненістю, викликаючи крайні голоси були голосніше".

Такі платформи, як YouTube, Facebook і Twitter можуть бути небезпечні місця для тих, хто хоче висловити свою думку на делікатну тему. Досвід Damore припускає, що вони можуть бути пов\'язані з особливими труднощами для деяких людей на спектрі аутизму.

Він не один раз, проте, використовувати його аутизм у виправдання своїх дій. Він відчайдушно чинить опір, щоб зобразити себе як жертву, і каже, що він не повідомив Google про свій діагноз аутизм. "Я не впевнений, що від тебе чекають, - говорить він, - або, як я б навіть зробити це."

Джеймс Damore в Сан-Франциско. Мій великий недолік і сила може бути, що я бачу речі зовсім по-іншому, ніж зазвичай, - каже він. Фото: Вінні Wintermeyer для опікуна

Один із 68 дітей в США має розлад аутистичного спектру, у відповідності з Федеральним оцінками. І хоча достовірних даних про поширеність аутизму в Силіконовій долині, цікаво, люди в цій галузі говорять, що це загальне.

Експерти побоюються шкідливий міф, що всі люди на спектруме генії, не в останню чергу, коли дослідження у Великобританії показує тільки 16% аутистів в повній мірі оплачувану роботу. Але немає ніяких сумнівів, що деякі люди з аутизмом володіють винятковими здібностями і достоїнствами, які можуть залучити такі компанії, як Google, Facebook і Microsoft.

Bryna Сігел, психіатр, який працює в не-для-прибуток аутизм центр в Північній Каліфорнії, говорить, що вона прийшла у багатьох інженерів, які були звільнені на великих технологічних компаній після того, як непорозуміння соціальні сигнали і неписаних норм в кабінеті.

"Роботодавцям треба бути люб\'язним, коли вони наймають людей, які знаходяться на спектрі аутизму", - говорить вона. Що включає в себе, Сігел каже, бути більш поблажливими аутичних працівників, які ненароком образити людей. Компанії-широкі дебати, подібних Google стимулює, додає вона, може бути особливо важким для деяких людей, які страждають аутизмом, щоб орієнтуватися.

Однією з таких дискусій, як видається, сприяв падінню іншого інженера аутизмом Погуглите, хто не хоче бути визначені, тому що, як Damore, він як і раніше шукає роботу.

Він був звільнений у минулому році після суперечки з жінкою-колегою і не пов\'язані між собою зауваження, які він зробив у компанії-широкий збір на тему прав ЛГБТ. Жінки кажуть, що вони вийдіть з Google через расової дискримінації: "я був невидимий\' Детальніше

Інженер ставить під сумнів використання недвійкових займенники в ході зустрічі і відверто висловив сумнів у тому пів на спектр. Після скарги від кількох людей, інженеру дали дисциплінарне попередження і заборонили майбутніх зустрічей. Він стверджує, що його звільнення обумовлено відмовою компанії Google, щоб зрозуміти, як аутизм змушує його говорити і діяти так, щоб інші перебріхують. Google відмовився коментувати своє звільнення.

"Співробітники повинні бути поінформовані, що на спектрі означає, що ми іноді будемо наступати на людей пальцями," інженер каже мені. “Перебуваючи на спектрі дає деяким з нас унікальний досвід, який приведе нас до незвичних напрямках, ідеологічно. Якщо Google не може впоратися з цим, це потрібно деполітизувати себе."

Damore стверджує, що фокус компанії Google по уникненню "мікро-агресії": "набагато складніше для людини з аутизмом, щоб слідувати". Але він зупиняється сказати, що людина з аутизмом повинні мати більше поблажливості, якщо вони ненавмисно образити людей на роботі. "Я не повинен ставитися до когось іншого", - пояснює він. "Але це, безумовно, допомагає зрозуміти, звідки вони з\'являються."

Я прошу Damore якщо, озираючись на останні кілька місяців, він відчуває, що його важкий досвід з пам\'яткою і соціальних медіа може бути пов\'язано з тим, що на спектруме.

"Так, там точно були деякі саморефлексії", - говорить він. “Прогнозування протиріччя вимагає, щоб передбачити, що емоційна реакція у людей буде на щось. І це не те, що я досяг успіху – хоча я працюю над цим."

Коментуючи цей фрагмент? Якщо ви хочете, щоб Ваш коментар буде розглянуто для включення на сторінці листів журналу до друку, будь ласка, напишіть weekend@theguardian.com, включаючи ім\'я та адресу (не для публікації)

Категория: Наука и техника

- Я бачу речі по-іншому\': Джеймс Damore на його аутизм і Google приміток