Недоплачують і вичерпаний: людська вартість вашого Kindle
Опубликованно 21.08.2018 03:15
П\'ять годин ранку і віки молодої жінки пониклі. Всю ніч вона була видалення плям пилу від Amazon smartspeakers із зубною щіткою. Час, здається, повзати. Зараз її переповнюють виснаження.
Вона працює все повільніше і повільніше, поки вона більше не може. Вона оглядає майстерню. Інші робочі повертали голову на лавку. Вона відкидається вперед і засинає.
Назвемо молода жінка Алекса. Алекса, що ти тут робиш? Працівникам не виплатили законно виконавцем Amazon в Китаї Детальніше
Для відповіді ми повинні перенесемося на пару місяців в минулий понеділок. Це похмурий ранок у місті Хен\'ян, в Південній китайській провінції Хунань. Живуть більше семи мільйонів людей в цьому місті, другому за величиною в провінції. Це локально відомий як дикий Місто Гусак для птахів, які звикли заїжджати на Південному міграції, але багато людей навіть в Китай буде боротися, щоб знайти його на карті.
Зранку буде тепло, але похмуро, з легким серпанком, що може бути туман або забруднення. По дорозі на завод Foxconn в Індустріальному парку Baishazhou широкий і вишикувалися з доглянутими рослинами. Є постійний потік автомобілів, мотоциклів і автобусів, що прямують у бік заводу, який сидить в стороні від дороги за великі ворота. Синьо-одягнені у форму співробітників безпеки, дивитися на тих, хто приїжджає і на вулиці.
Десятки працівників, що прибувають, недбало одягнений у джинси і футболки. Більшість молоді і є хороша суміш жінок і чоловіків. Перед ними лежить 60-годинний робочий тиждень, восьми регулярних годин протягом п\'яти днів, плюс ще два овертайму кожен день і ще 10 в суботу. Вони будуть, як очікується, з\'являться жорсткі цілі і повинні просити дозволу, щоб використовувати туалети. Понаднормові роботи – до 80 годин в місяць – це набагато перевищує 36 годин, передбачених в китайському трудовому законодавстві, але компанії можуть і не шукати пільги і працівники хочуть понаднормово, щоб збільшити їх основної заробітної плати.
Це ті люди, які роблять розумні оратори і планшетів, що Amazon сподівається зробити пристосування в мільйони будинків у всьому світі в цьому році: Відлуння і Ехо-три Крапки, яке, як оживають, коли користувач звертається до них, як Alexa і розпалює.
Це рік оскільки Amazon уклав угоду з гігантом компанією Foxconn, щоб наростити своє виробництво обладнання в Хеньян, з китайською фірмою повідомленнями додає 30 нових виробництв та створити 15000 робочих місць.
На заводі Foxconn, що виробляють Amazon Ехо smartspeakers і розпалює в Хэнян. Фотографія: Китай Дивитися Праці
Foxconn є найбільшим в Китаї приватним роботодавцем, а в березні він повідомив на 4,2% збільшення прибутку, чистий прибуток зростання до $ 1,84 млрд в останні три квартали 2017 року. Прибуток за перший квартал цього року були ?605m і її генеральний директор Террі ГОУ, має стан як повідомляється, близько $ 5,3 млрд. Але він сказав, щоб бути зацікавлені в диверсифікації, щоб знизити свою залежність від Apple і він активно інвестує в Хеньян заводу для задоволення попиту на Амазоні.
На заводі Foxconn в Хеньян заснований на перевіреній формулою, низька заробітна плата і довгі години. Але тут є ще один елемент: широке використання працівників агентства, які не мають безпеки на постійну роботу.
Ці співробітники – відомі як відправка працівників у Китаї – на роботу в трудових компаній як поза-шельфу робочої сили. Вони, як правило, трохи краще оплачувана, ніж у штатних співробітників, але вони вам не оплатять лікарняний або відпускні і можуть бути звільнені без усякої нагороди під час Тихого місяців, коли виробництво падає. У деяких відносинах вони схожі на Amazon продукти вони роблять: хотіла один день і відкидаються на наступний.
Але зростаюча залежність від одноразового співробітників компаній стривожило китайський уряд, а в 2014 році вона змінила своє трудове законодавство, щоб обмежити відправлення працівників тільки 10% співробітників компанії – і то лише на покриття тимчасових робіт. Компанії, як очікується, щоб заповнити більшість посад штатних працівників за трудовими договорами.
У квитанції про заробітну плату, прикріплені до стін заводу Foxconn в Хеньян припускають, що повідомлення можуть зайняти деякий час, щоб пройти: вони показують, що близько 40% робочої сили в Хеньян завод купує від агентств. Ці робітники, на яких генеральний директор Amazon Джефф Безос розраховує на подальше закріплення свого положення, як найбагатша людина в світі.
Генеральний директор Amazon Джеф Безос став найбагатшою людиною у світі. Фотографія: Тодд Вільямсон/Гетті
І тепер він і ГОУ привезли ту саму формулу в Хеньян. Але що приваблює двома з найбагатших людей в світі, щоб встановити в місті, далеко від великих промислових центрів міста Шеньчжень, Шанхай, Тяньцзінь і Гуанчжоу, з легким доступом до доставка і величезних промислових баз?
У відповідь, він допомагає дізнатися, що Алекса працює на 14.5 юанів в годину (?1.69). Це ?1 менше, ніж ?середньому 2.69 для працівника заводу в Китаї. Компанія Foxconn не варто її так мало в Шеньчжені, де мінімальна заробітна плата становить 19,5 юанів в годину, чи в Шанхаї, де він становить 20 юанів.
Кілька днів Алекса приступає до роботи понаднормово. Але коли вона відкриває її ковзання заробітної плати наприкінці місяця вона буде розчарована, тому що вона і її колеги кур\'єрів оплачуються тільки ті ж 14.5 Юань курс, який вони отримують за головну зміну, а не раз-і з половиною, передбачених китайського трудового законодавства і Amazon власний кодекс поведінки постачальника.
Компанія Foxconn обіцяє працівники агентства як мінімум в 3700 юанів на місяць (?431.64), але оплачувати квитанції та рахунки працівників запропонована реальна заробітна плата рідко наблизитися до цієї цифри. Більшість заробляють від 2000 до 3000 юанів, з постійним штатом працівників, які заробляють від 2000 до 2500 юанів. У 2017 році середня заробітна плата працівника в Хэнян був 4,647 юанів на місяць.
Ставки заробітної плати значно зросла в Китаї в останні роки, Хунань, але залишається однією з провінцій з низької заробітної плати, а мінімальна в Хеньян – 1,280 юанів на місяць – це майже половина того, що в Шеньчжені, де фабрики Apple компанії Foxconn заснована. Я дуже пишаюся нашими умовами роботи і дуже пишаємося ми платимо зарплати Джефф Безос, генеральний директор Amazon
Що фабрика Шеньчженя був предметом критики за звернення персоналу виробництво айфонів і інших пристроїв Apple – з 14 самогубств 2010 року викликало установку плетіння навколо заводського гуртожитку, щоб встигнути робочих стрибають з дахів.
Тепер знову назад, в березні. Це ранній вечір і Алекса зійшовши з автобуса і надходять на завод в нічну зміну. Вона отримала роботу в якості працівника диспетчерської через Кизхонг праці компанії – одна з шести поставляти фабрики – і приєдналася до виробничої лінії виготовлення міні Амазонки смарт-спікер, Луна точка.
Алекса дуже схожий на інших молодих жінок навколо неї, але в неї є секрет. Алекса послали працювати під прикриттям в США на основі трудових прав слідчий Китай праці дивитися, щоб з\'ясувати, що відбувається за воротами безпеки. Це перший раз, коли хто-досліджено виробничі лінії Амазонки, і Клів об\'єднався з спостерігачем (і недільного дзеркала) опублікувати результати. Свій власний доповідь – Амазон прибуток від таємно пригнічує працівників свого постачальника – публікується в інтернеті сьогодні.
Квитанції про заробітну плату, прикріплені до стін на заводі Фоксконн, Хен\'ян. Фотографія: Китай Дивитися Праці
Алекса рання, як і всі інші працівники. Вони знають, що вони повинні залишити час, щоб очистити безпеки і перебувати на своїх робочих місцях в 8 вечора почати, хоча вони не заплатили за те, що раніше. Вона зауважує, що температура всередині майстерень помітно вище, ніж зовні, і анти-статичні рукавички, вона повинна швидко зношуються зробити її долоні стали вологими.
Кожен день, коли вона повертається в компанію гуртожиток вона ділить з п\'ятьма іншими жінками, вона робить те, що вона бачила у своєму щоденнику: до монотонної роботи; колеги скаржаться на біль у спині і яскравих вогнів, які роблять їх очі втомилися, переважної почуття втоми. Вона зазначає, що працівники повинні питати дозволу у начальника, щоб сходити в туалет, і як деякі працівники пішли в сльозах, коли вони сказали їх керівником.
Сьогодні Алекса на чисту 1,400 Ехо точка динаміків з допомогою зубної щітки, змоченої в спирті, щоб видалити будь-які частинки пилу. Чотири з половиною години під час зміни, вона вже зменшується.
"Я вже так втомився, і мої рухи ставали все повільніше", - пише вона пізніше. “Я почистив все менше і менше сил. Там було 20 або 30 спікерів будівля переді мною, що я ще очистіть щіткою.
“Спікери, які належить чистити росло у мене на очах. Техніка лінії підійшов і сказав мені, щоб почистити швидше і, що мої рухи були занадто повільними ... але я вже не мав ніякої сили."
Ще один день вона розмовляє з жінкою, яка сидить навпроти неї.
"Жінка навпроти мене каже, що вона чистить так довго, що її рука німіє, шия болить, спина болить, очі не міг бачити виразно, і її зір стає все гірше ..."
Інший робітник говорить їй, що вона теж страждає: "Час роботи на тому ж робочому місці і виконувати ті ж рухи знову і знову, кожен день, вона відчувала себе знесиленою, і її спина болить і шия, і спина, і руки ледве міг взяти його більше."
Щоденник алекси не робить щасливішими, читаючи наступний день. Жінка років 45 каже їй, як вона лаялася, тому що вона не досить швидко: “це може бути тому, що вона старіє, так що його швидкість була повільніше, і її реакції були уповільненими. Коли лідер лінії говорив з нею, вона почала плакати. Після того, як я повернувся в гуртожиток, літня жінка ... сказала, що останній раз лідер лінії відчитав її, вона теж плакала".
Вона описує довгих ночей одноманітних і старанною роботою, з колегами близько до засипанню на ногах. Під час перерви близько опівночі вона бачить, що “багато людей відпочивали на конвеєрі і спати, а інші, зрушені разом стільці і спали на них. Деякі з них навіть складені разом, якісь дошки піни і спали на них."
Зона для приймання їжі працівників у Фабриці Хеньян компанія Foxconn. Фотографія: Китай Дивитися Праці
Вона знаходить невелике полегшення після повернення в гуртожиток, де вона зазначає, що існує план екстреної евакуації в разі пожежі та "шляхи евакуації немаркований". Працівники скаржаться на умови життя, в тому числі витоку в даху і світло в душі не працює.
Щоденник алекси запису її власного розчарування на виробничій лінії і як її переповнюють втому: “в моєму розумі, я був в люті, і журитися, як мої руки продовжували повторюваних рухів. Мої руки почали відчувати біль, але мені вдалося зробити це в 3 години ночі.
“Близько 4 години ранку, працівники навпроти мене перестав працювати. Я продовжив спостереження. Робочі навпроти мене сказав, що мені не потрібно дивитися, так як квота вже досягнута. В цей час я побачив, що деякі люди в робочих місць за нами теж зупинилися і сиділи з-за відсутності роботи. Я відчувала себе дуже втомленою, тому я поклала голову на складальної лінії. Через деякий час технік підійшов до мене й поплескав мене і сказав, що я не міг спати на конвеєрі, так що я знову сів."
В кінці зміни, Алекса залишає майстерню і йде, щоб забрати її телефон з її шафки: “там було багато людей, сидячи навпочіпки або на тротуару, з\'їсти ланч або грати зі своїми телефонами. Всі вони виглядали змученими".
Кажуть на заводі працівників агентства звільняють без оплати протягом спокійних періодів: 700 в квітні і травні, і 2700 в січні і лютому. Але у робітників немає великої киплячий гнів, не горить образа. Деякі чули про Amazon або Безос. Вони не дуже сильно чекали і не особливо розчарований, коли не дуже-це саме те, що Foxconn і Амазонка дати.
Один 32-річний одружений чоловік каже, що він може заробити на елементарні 2000 юанів (?233) в місяць, що робить розпалює, але навіть з додатковим часом піднімається до близько ?315 недостатньо. Яблуко під вогнем над доповідями студенти працювали нелегальні понаднормово, щоб побудувати айфон х Детальніше
“В даний час заробітна плата дуже низька. Я сподіваюся, що зможу заробити близько 3000 до 5000 юанів на місяць. Хоча я сумніваюся, що я можу заробляти цим на постійній основі". Принаймні, це краще, ніж бути працівник, диспетчер, говорить він. "Завод просто стріляє їх".
Але 19-річний диспетчер працівник не згоден. Він каже, що може заробити 145 юанів в день, якщо він працює пару годин надурочно і просто бере його, коли він звільнявся: “завод буде розклад канікул для працівників диспетчерського. Близько половини місяця в місяць. Я просто залишитися вдома. Це нормально".
Це дійсно хоч і не ОК, говорить лі Цян, виконавчий директор з МЛС. Минулого місяця він написав Безос, з викладенням висновків розслідування і складною найму понад 40% робочої сили від агентств.
“Це порушує китайський закон про працю. Компанія Foxconn використовує велику кількість працівників диспетчерської і порушує інтересів трудящих через ці експедиторських компаній. Ця практика є неетичним і незаконним", - написав він.
"Я сподіваюся, що ви можете змусити ваші постачальники для покращення їх робочих ситуаціях і виробництво продуктів Amazon під етичних умов".
Але Amazon вже знали про це, тому що Alexa не був єдиною людиною, працює правителем в березні заводі Foxconn. Amazon каже, що його власні ревізори також відвідав і підібрав двох питань" – високий обсяг трудових відправлення та незаконної недоплату понаднормових. Foxconn і сказали, щоб виправити це. Компанія Foxconn використовує велику кількість працівників диспетчерської і порушує інтересів трудящих Лі Цян, Китай Дивитися Праці
Кара Хартнетт Херст, глава Amazon по всьому світу стійкість, відповів на побоювання лі Цян, сказавши йому: “Амазонка приймає повідомлення про порушення кодексу поведінки постачальника вкрай серйозно. Амазон визнає свою відповідальність для забезпечення добробуту працівників заводу з виробництва продукції для Amazon".
Компанія, за її словами, кодекс поведінки для постачальників і незалежним аудиторам, щоб перевірити своїх постачальників, які, як очікується, щоб відповісти на будь-які питання.
У минулому році, Безос оголосив, що він розглядає стратегію благодійності, "допомога людям тут і зараз – в короткостроковому плані – на перетині гострої необхідності і довгострокові наслідки".
Мабуть, не вистачає натхнення і не думати ні про що поруч з будинком, він взяв до Twitter, щоб попросити поради. Сьогоднішній звіт припускає, що він міг би краще просто запитала Алекса.
Категория: Наука и техника
Недоплачують і вичерпаний: людська вартість вашого Kindle
