HR | В Украине опять бум на айтишников. За кем охотятся работодатели? Отчет GlobalLogic

Опубликованно 11.12.2020 03:33

Кoличeствo aйтишникoв в Укрaинe рaстeт изо гoдa в гoд и в 2019-м прeвысилo oтмeтку в 180 000 чeлoвeк. Дaжe в рaзгaр 2020-гo, кoгдa в другиx сфeрax рoслa бeзрaбoтицa, в IT рoст спрoсa нa спeциaлистoв только что слeгкa притoрмoзил, чтoбы к oсeни   внoвь   вoзoбнoвиться.

Пo дaнным рeсурсa DOU, зa двa мeсяцa IT-сфeрe былo oткрытo бoлee 10 000 вaкaнсий.  

Кaкиx спeциaлистoв ищут IT-кoмпaнии? Eсть ли рискованность, чтo в скoрoм врeмeни прeдлoжeниe пeрeгoнит спрoс? Кaк стaть вoстрeбoвaнным и дoрoгoстoящим спeциaлистoм?

Liga.Tech привoдит oснoвныe тeзисы изо исследования рынка IT-труда в Украине, представленного в ходе онлайн-презентации компанией GlobalLogic, одним с крупнейших   IT-работодателей в стране.  

Кинетика спроса

Рост спроса для IT-специалистов в Украине обусловлен ситуацией в мире, яко как значительная выпуск кадров работает получай аутсорсинге.

В начале пандемии компании приостановили капиталовложения в IT, пока ситуация в мире была непонятной и нестабильной. Посему спрос на диджитализацию вырос, в томишко числе – на служба компаний, которые могут выпить чашу бизнес онлайн, а процессы – в облачко.  

В относительно неактивном первом полугодии 2020 финансы от экспорта IT-услуг выросли нате 25%, говорит Marketing Manager   GlobalLogic   Славуня Ткачук. Если настроенность сохранится, к концу годы выручка от IT-отрасли достигнет $5 млрд (годом выше было $4,17 млрд).   

Объемы заказов   выросли,   соответствующе   выросла потребность в специалистах. Интерес на украинском рынке увеличился нате 50% по сравнению с периодом локдауна, чу в GlobalLogic. В данный пора в компании 750 открытых позиций, в планах – завербовать по 300 инженеров в диск).  

нажмите для увеличения

Сие большие цифры словно для GlobalLogic, манером) и в целом для рынка.

В исследовании отмечается, подобно как в данный момент   всего делов   на рынке доступно порядка 6000 вакансий.  

Читайте в свою очередь Каждый десятый студень в стране теперь айтишник. Посему этого все в одинаковой мере мало

Кто нужен IT-компаниям

После данным GlobalLogic, сумма открытых позиций в среднем растет бери 30%   в год, а инженеров – получи и распишись 18%. В 2020-м абитуриенты IT-специальностей составили 15% с всех, поступающих в вузы Украины.   Вырос и госзаказ получи айтишников.  

Но сие не решает проблему. По мнению оценкам DOU, из 6000 вакансий только лишь 7% предназначены к начинающих специалистов. IT-компании максимально заинтересованы в специалистах уровня middle и senior с опытом работы двоечка-пять лет. И   тогда   дело   не точию в человеко-часах, которые мастер на все руки провел за работой, хотя и в том, сколько времени и сил некто инвестировал в свое обучение.  

Ирина Кононенко, младшенький вице-президент, предводитель Talent Acquisition Group GlobalLogic в Украине говорит, словно компания на 70% уделяет заинтересованность профессиональным навыкам (hard skills) и возьми 30% – личностным (soft skills).  

По мнению ее словам, получи и распишись востребованность соискателя влияют три параметра.  

Имя технологии. Сейчас сие, например, Python, автоматизированное отладка. На втором месте – ручное проверка, DevOps. Поэтому соперничество за таких людей высока.

Хитроумие или нишевость технологии. Нежели уже специальность, тем тяжче найти специалиста. По чьим-либо стопам – язык программирования С++. Сверху рынке всего 5% таких специалистов. Изо года в год прибыль не меняется. Спирт входит в топ-5 самых перспективных языков программирования. Окружение применения – автомобильная круг, медицина и т.д. Даже После для SpaceX написана получай С++, приводит по чьим-либо стопам Кононенко.

Soft Skills – личностные данное человека. Умение заниматься в команде, правильно осуществлять решения, эмоциональный ум и т.д. Они влияют сверху то, как без (оглядки человек вольется в команду, войдет в учебник дела и т.д. Чем даст десять очков вперед у соискателя с этими качествами, тем побольше он востребован.  

Топ популярных технологий в GlobalLogic ради последние полгода:

• QA manual (ручное испытание) – 15,2%,
• QA automation (автоматизированное отлаживание) – 11%,
• Java script – 10,3% C++ – 8,2%,
• .NET – 8%,
• Java – 7,9%.

Идеже учиться, чтобы останавливаться нужным

По опыту компании, ни курсы (отдельные неужто при компании), ни хорошее университетское образованность   по отдельности   отнюдь не работают. Они могут вручить лишь хорошую теоретическую базу. А даже для junior-специалиста нужна третий семестр. Ant. теория.

Какой выход? IT-компании в Украине сотрудничают со многими вузами. Того иногда   реально   унаследовать опыт решения рабочих задач без околичностей на студенческой скамье.  

С тем чтоб заполучить ценные люди, IT-компании инвестируют в генерация в стране и в регионах присутствия. GlobalLogic, в соответствии с ее данным, в 2018 и 2019 годах вложила $3,5 млн в прогресс в странах Восточной Европы.   У них своя свад сотрудничает с 19 украинскими вузами и проводит 2500 обучающих мероприятий в целях студентов в год.

EPAM и Innovecs как и сотрудничают с украинскими вузами,   писала   перед этим   .

Считаете этот надпись важным? Поддержите работу редакции любым ежемесячным взносом. Ты да я продолжим работать с целью вас и создадим а ещё больше новых историй

Подписывайтесь держи LIGA.Tech в Telegram: единственно важное

Нина Глущенко
репортер ЛІГА.Tech Делать что Вы заметили орфографическую ошибку, выделите её мышью и нажмите Ctrl+Enter.

Категория: Наука и техника

HR | В Украине опять бум на айтишников. За кем охотятся работодатели? Отчет GlobalLogic

Теги: